Менеджмент – это вид управления персоналом на производстве или в организации, для достижения поставленных целей, экономического роста, финансовых изменений. В рамках данного направления вы научитесь оценке новейших возможностей рынка, подготовке проектов по развитию компании, контролю за качеством и выполнением поставленных задач подчинённым, сбору информации с её последующим анализом, разработке актуальных бизнес-планов, построению информационной системы для обмена данными между работниками компании, созданию информационных баз организации, урегулированию спорных ситуаций между подчинёнными, разработке и реализации конкурентоспособной стратегии роста и развития, мотивации персонала к активной деятельности, составлению отчётов о финансовых результатах компании и организации и планировке деятельности отдельных структур организации.

Профиль бакалавриата «Менеджмент организаций и стратегия развития бизнеса» направлен на подготовку специалистов для эффективной управленческой деятельности в современных организациях и бизнесе. Обучение строится на изучении отечественного и зарубежного опыта, развитии аналитических и исследовательских навыков, формировании системного подхода к управлению.

Студенты получают знания и практические умения в области принятия управленческих решений, стратегического, производственного и инновационного менеджмента, а также изучают особенности ведения бизнеса, роль лидера, внедрение инноваций, анализ потребностей клиентов и методы повышения эффективности команды. Выпускники востребованы на рынке труда и готовы к работе в различных подразделениях компаний или к созданию собственного бизнеса.

Будущая профессия

• Менеджер по маркетингу и маркетинговым исследованиям
• Финансовый менеджер
• Менеджер по развитию и инновациям
• Менеджер проекта
• Инвестиционный менеджер
• Менеджер по качеству
• Логист
• Менеджер по закупкам
• Бренд-менеджер

Приобретаемые навыки

Выпускники направления приобретают следующие умения и навыки:

• организовывать и эффективно управлять деятельностью предприятия;
• продумывать и реализовывать конкурентную и корпоративную стратегию;
• применять оперативные методы управления для достижения долгосрочных целей компании;
• планировать деятельность организации и ее департаментов;
• формировать структуру компании в управленческом и организационном направлениях;
• организовывать деятельность исполнителей для выполнения конкретных проектов;
• готовить проекты для развития компании;
• контролировать качество и своевременность выполнения задач подчиненными;
• проводить успешную политику мотивации и стимуляции труда персонала;
• осуществлять информационную и аналитическую деятельность;
• собирать, обрабатывать и анализировать информацию, используемую для принятия управленческих решений;
• оценивать рентабельность проектов;
• строить информационную систему обмена данными внутри компании;
• составлять отчеты по финансовым и экономическим результатам предприятия;
• осуществлять предпринимательскую деятельность;
• разрабатывать перспективные бизнес-планы.

Перспективы трудоустройства по профессии

Примеры выпускных квалификационных работ

1. Повышение эффективности управления кадровым менеджментом на предприятии
2. Совершенствование системы корпоративного менеджмента как фактора повышения конкурентоспособности предприятия
3. Совершенствование корпоративной культуры предприятия
4. Совершенствование инструментария системы управления персоналом
5. Разработка системы управления стратегическими изменениями в организации
6. Совершенствование процессов реализации управленческих решений на предприятии
7. Управление стратегией эффективного функционирования предприятия